GRA COACHINGOWA  „Wartości bez tabu”™

Założenia :

• Wartości to temat tabu – zazwyczaj o nich nie mówimy albo mówimy nie wprost.
• Wartości  są zawsze obecne w naszym działaniu /inspirują, motywują/ i komunikacji /w tle, w kontekście/.
• Współpraca wymaga zrozumienia i porozumienia na poziomie wartości.
• Brak zrozumienia i spójności na poziomie wartości jest źródłem nieporozumień i konfliktów.
• Lider to ktoś kto zna i rozumie wartości własne i firmy.
• Lider świadomie kieruje się wartościami, potrafi o nich mówić i o nie zadbać.

Zagraj i sprawdź:

• Czy wiesz co to są wartości? Czy rozumiesz ich znaczenie?
• Czy potrafisz o nich mówić? Czy to co mówisz jest zrozumiałe dla innych?
• Czy zabawa jest  wartością?

Grupa docelowa: liderzy, wyższa i średnia kadra zarządzająca, lider z zespołem.

Cel: poszerzenie świadomości na temat wartości własnych i firmy – ich roli i znaczenia, komunikacja i współpraca w zespole.

Grupa: 4 - 16 osób

Opracowanie^© Agata Gebhardt